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Autogestão e Comunidade

autonomia e colaboração no lugar do comando e controle

Curso online de 15 de março a 26 de maio

Estrutura de Gestão e Processos Colaborativos
Habilidades Relacionais e Cultura de Paz
Liderança e Comunidade

12 encontros semanais, terças-feiras, das 19h às 21h30
(É desejável ter disponibilidade para mais um encontro semanal, de uma hora e meia, para os grupos autogeridos, que serão formados, entre os participantes, no início do curso. O horário deste encontro será combinado entre os próprios participantes.)

Para você que busca trabalhar com mais autonomia e de forma mais colaborativa e horizontal e tem perguntas como:

Como podemos nos organizar como grupo, de forma inteligente, de maneira a aproveitar o potencial de cada um em prol dos objetivos do todo?

Como fazer isso sem sermos lentos nas decisões e ações?

Como respeitar e conciliar as vontades de cada um, sem levar ao caos e aos conflitos?

Quais são os papéis, responsabilidades e limites de cada um?

Como fazer reuniões colaborativas e produtivas?

Como desenvolver a escuta empática e estabelecer uma comunicação franca e respeitosa?

Qual o papel da liderança num trabalho colaborativo?

Depoimentos

Carolina Lopes de Moura Fontes, Professora e Consultora da área de Gestão

“O Curso foi excelente e superou as minhas expectativas. Como profissional da área de Administração (Consultora e Professora), tive a oportunidade de ressignificar a visão de Gestão nas Organizações. Os conteúdos foram abordados de forma prática e didática. Muitos momentos de trocas foram proporcionados para enriquecer ainda mais meu aprendizado. Finalizo este curso com uma gratidão enorme e um forte desejo de semear todo o aprendizado nas comunidade que faço parte.”

Docentes

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Roberto Dertoni

Consultor de desenvolvimento humano e organizacional, atuando há mais de 20 anos tanto em empresas como em ONGs e escolas Waldorf. Formado em Administração de Empresas, Ecologia Social, Pedagogia Waldorf, Liderança Horizontal e Aconselhamento Biográfico, tendo estudado Trimembração Social no Emerson College e no Centre for Social Development, na Inglaterra. Interessado em autodesenvolvimento e trabalho colaborativo, com um olhar sistêmico para a vida. Criador da Coolaborar e do Movimento do Manifesto Artivista Social, que trabalha pela transição consciente de pessoas, grupos e organizações para atuarem pela regeneração da vida no planeta, das relações entre os seres e do sentido de existir.

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Leonardo Andrade

Atua há mais de 15 anos como consultor de Gestão, Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional. Bacharel e Mestre em Estatística pela Unicamp. Trabalhou com gestão de risco de crédito em instituições financeiras foi instrutor da Formação de Black Belts da Escola de Extensão da Unicamp. Pesquisador e praticante da integração de métodos de gestão baseados em dados com trabalho colaborativo. É Coach Ontológico pela Newfield Network (Chile) e tem formação em Terapia Corporal pelo Centro Reichiano de Desenvolvimento Humano e Teoria U, pelo Presencing Institute. Apoia como mentor negócios sociais e ONGs. 

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Nara Pais

Atuou 18 anos no mundo corporativo em gestão de projetos de TI, é mestre em Business Information Technology e certificada PMP. Morou 2 anos na ecovila Findhorn, na Escócia. Tem formação em Coaching, Dragon Dreaming, Sociocracia, Biopsicologia, Yoga e Ayurveda. Atua como consultora e facilitadora há 6 anos. É co-fundadora da BioInspiral, um coletivo que visa cultivar a cultura regenerativa nas organizações.

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Leandro Uchoas

Educador e facilitador de processos. Pós-graduado em Cultura de Paz e Não-Violência na universidade Gujarat Vidyapith, fundada por Mahatma Gandhi. Formado em Comunicação pela UFSC. Diretor do Instituto Shanti Brasil. Ministra cursos e vivências de CNV, Cultura de Paz e Direitos Humanos. É autor do livro: “Seja a Mudança: o Brasil visto e debatido a partir do legado de Gandhi”. Criou o Jogo da Cidadania, de estímulo à participação cidadã. Em 2019, foi um dos ganhadores do prêmio “Fazedores do Bem”.

Coordenação

Roberto Dertoni

Conteúdos

Estrutura de Gestão e Processos Colaborativos

  • Gestão Colaborativa

  • A organização como sistema vivo

  • Autogestão e distribuição de responsabilidades

  • Grupos autogeridos

  • Reuniões produtivas

  • Tomada de decisão em grupo

  • Avaliação / Feedback apreciativo

  • Sociocracia: implementação

Habilidades Relacionais e Cultura de Paz

  • Escuta empática

  • Reações e emoções

  • Conflitos

  • Confiança

  • Como lidar com erros

  • Conversas francas e respeitosas

  • Cultura de Paz e CNV

Liderança e Comunidade

  • O papel da liderança colaborativa

  • Propósito

  • Facilitação de conversas

  • A natureza trimembrada do organismo social

  • Fases de desenvolvimento das organizações

  • Observação a partir dos fenômenos

  • Aprendiz de si mesmo / Vulnerabilidade

 
 
 

As aulas serão gravadas e estarão disponíveis para acesso posterior.

Em todos os módulos trabalharemos com:

  • Reflexões sobre a realidade de cada um e das organizações

  • Dinâmicas e exercícios práticos

Investimento

Até 08/03/2022

 

Valor: R$ 1.680,00

A partir de 09/03/2022

 

Valor: R$ 1.850,00

Parcelamento em até 12 vezes