12 encontros semanais, terças-feiras, das 19h às 21h30
(É desejável ter disponibilidade para mais um encontro semanal, de uma hora e meia, para os grupos autogeridos, que serão formados, entre os participantes, no início do curso. O horário deste encontro será combinado entre os próprios participantes.)
Para você que busca trabalhar com mais autonomia e de forma mais colaborativa e horizontal e tem perguntas como:
Como podemos nos organizar como grupo, de forma inteligente, de maneira a aproveitar o potencial de cada um em prol dos objetivos do todo?
Como fazer isso sem sermos lentos nas decisões e ações?
Como respeitar e conciliar as vontades de cada um, sem levar ao caos e aos conflitos?
Quais são os papéis, responsabilidades e limites de cada um?
Como fazer reuniões colaborativas e produtivas?
Como desenvolver a escuta empática e estabelecer uma comunicação franca e respeitosa?
Qual o papel da liderança num trabalho colaborativo?
Depoimentos
Carolina Lopes de Moura Fontes, Professora e Consultora da área de Gestão
“O Curso foi excelente e superou as minhas expectativas. Como profissional da área de Administração (Consultora e Professora), tive a oportunidade de ressignificar a visão de Gestão nas Organizações. Os conteúdos foram abordados de forma prática e didática. Muitos momentos de trocas foram proporcionados para enriquecer ainda mais meu aprendizado. Finalizo este curso com uma gratidão enorme e um forte desejo de semear todo o aprendizado nas comunidade que faço parte.”
Docentes
Roberto Dertoni
Consultor de desenvolvimento humano e organizacional, atuando há mais de 20 anos tanto em empresas como em ONGs e escolas Waldorf. Formado em Administração de Empresas, Ecologia Social, Pedagogia Waldorf, Liderança Horizontal e Aconselhamento Biográfico, tendo estudado Trimembração Social no Emerson College e no Centre for Social Development, na Inglaterra. Interessado em autodesenvolvimento e trabalho colaborativo, com um olhar sistêmico para a vida. Criador da Coolaborar e do Movimento do Manifesto Artivista Social, que trabalha pela transição consciente de pessoas, grupos e organizações para atuarem pela regeneração da vida no planeta, das relações entre os seres e do sentido de existir.
Leonardo Andrade
Atua há mais de 15 anos como consultor de Gestão, Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional. Bacharel e Mestre em Estatística pela Unicamp. Trabalhou com gestão de risco de crédito em instituições financeiras foi instrutor da Formação de Black Belts da Escola de Extensão da Unicamp. Pesquisador e praticante da integração de métodos de gestão baseados em dados com trabalho colaborativo. É Coach Ontológico pela Newfield Network (Chile) e tem formação em Terapia Corporal pelo Centro Reichiano de Desenvolvimento Humano e Teoria U, pelo Presencing Institute. Apoia como mentor negócios sociais e ONGs.
Nara Pais
Atuou 18 anos no mundo corporativo em gestão de projetos de TI, é mestre em Business Information Technology e certificada PMP. Morou 2 anos na ecovila Findhorn, na Escócia. Tem formação em Coaching, Dragon Dreaming, Sociocracia, Biopsicologia, Yoga e Ayurveda. Atua como consultora e facilitadora há 6 anos. É co-fundadora da BioInspiral, um coletivo que visa cultivar a cultura regenerativa nas organizações.
Leandro Uchoas
Educador e facilitador de processos. Pós-graduado em Cultura de Paz e Não-Violência na universidade Gujarat Vidyapith, fundada por Mahatma Gandhi. Formado em Comunicação pela UFSC. Diretor do Instituto Shanti Brasil. Ministra cursos e vivências de CNV, Cultura de Paz e Direitos Humanos. É autor do livro: “Seja a Mudança: o Brasil visto e debatido a partir do legado de Gandhi”. Criou o Jogo da Cidadania, de estímulo à participação cidadã. Em 2019, foi um dos ganhadores do prêmio “Fazedores do Bem”.
Coordenação
Roberto Dertoni
Conteúdos
Estrutura de Gestão e Processos Colaborativos
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Gestão Colaborativa
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A organização como sistema vivo
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Autogestão e distribuição de responsabilidades
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Grupos autogeridos
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Reuniões produtivas
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Tomada de decisão em grupo
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Avaliação / Feedback apreciativo
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Sociocracia: implementação
Habilidades Relacionais e Cultura de Paz
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Escuta empática
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Reações e emoções
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Conflitos
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Confiança
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Como lidar com erros
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Conversas francas e respeitosas
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Cultura de Paz e CNV
Liderança e Comunidade
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O papel da liderança colaborativa
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Propósito
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Facilitação de conversas
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A natureza trimembrada do organismo social
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Fases de desenvolvimento das organizações
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Observação a partir dos fenômenos
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Aprendiz de si mesmo / Vulnerabilidade
As aulas serão gravadas e estarão disponíveis para acesso posterior.
Em todos os módulos trabalharemos com:
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Reflexões sobre a realidade de cada um e das organizações
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Dinâmicas e exercícios práticos
Investimento
Até 08/03/2022
Valor: R$ 1.680,00
A partir de 09/03/2022
Valor: R$ 1.850,00
Parcelamento em até 12 vezes