Consultora em Desenvolvimento Organizacional com foco em habilidades sociais, autoconhecimento e construção de relações de confiança, Rhauna Damous empreende programas com parceiros para organizações de grande e pequeno porte no desenvolvimento de lideranças, de equipes ou de comunidades. É facilitadora de Fórum, uma metodologia para comunicação profunda na gestão e construção de comunidades. Também é autora do livro “Os significados do fim de semana”.

Consultor e facilitador de processos de aprendizagem há 20 anos, vem desenvolvendo e integrando métodos de gestão tradicionais, como Mapas Estratégicos, Lean e Seis Sigma, com tecnologias sociais e métodos de gestão inovadores, como Teoria U, Sociocracia e Ontologia da Linguagem. Atua com times e organizações para desenhar formas mais saudáveis de colaboração, uso íntegro do poder e transição para modelos de negócios regenerativos.

Consultora, criadora e facilitadora de processos de formação, desenvolvimento e aprendizagem há 30 anos. Promove a criação e organização de modelos de gestão integrada e horizontal, de equipes multidisciplinares, no terceiro setor e administração pública, assim como, de processos de desenvolvimento organizacional, comunitário, de grupos e individual. Tem atuado também na gestão, articulação e execução de políticas públicas e projetos na área social, produtiva e ambiental. Trabalha a partir da educação popular de Paulo Freire, da pedagogia social e terapia artística de base Antroposófica e dos princípios do Pathwork.

Praticante do observar, compreender e co-criar de organismos sociais saudáveis, atua como consultor e facilitador de processos sociais e individuais há mais de dez anos. Facilita alicerçado na Não-Violência, Antroposofia e Fenomenologia Goetheana, a qual se aprofundou com Allan Kaplan e com Craig e Henrike Holdrege. 
Também fez as formações Art of Hosting, Sociocracia 3.0, Musicolabore, Dragon Dreaming e Fórum de Zegg. 
É pós-graduado em Musicoterapia e pós-graduando em Psicologia Analítica.