Consultor de desenvolvimento humano e organizacional, atuando há mais de 20 anos tanto em empresas como em ONGs e escolas Waldorf. Formado em Administração de Empresas, Ecologia Social, Pedagogia Waldorf, Liderança Horizontal e Aconselhamento Biográfico, tendo estudado Trimembração Social no Emerson College e no Centre for Social Development, na Inglaterra. Interessado em autodesenvolvimento e trabalho colaborativo, com um olhar sistêmico para a vida. Criador da Coolaborar e do Movimento do Manifesto Artivista Social, que trabalha pela transição consciente de pessoas, grupos e organizações para atuarem pela regeneração da vida no planeta, das relações entre os seres e do sentido de existir.

Atua há mais de 15 anos como consultor de Gestão, Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional. Bacharel e Mestre em Estatística pela Unicamp. Trabalhou com gestão de risco de crédito em instituições financeiras foi instrutor da Formação de Black Belts da Escola de Extensão da Unicamp. Pesquisador e praticante da integração de métodos de gestão baseados em dados com trabalho colaborativo. É Coach Ontológico pela Newfield Network (Chile) e tem formação em Terapia Corporal pelo Centro Reichiano de Desenvolvimento Humano e Teoria U, pelo Presencing Institute. Apoia como mentor negócios sociais e ONGs.