Criador e facilitador de processos de desenvolvimento e aprendizagem

Atua há mais de 20 anos com Desenvolvimento Humano e Organizacional, conduzindo processos de desenvolvimento de lideranças e equipes em organizações de diversos portes e setores. Formado em Administração, tendo atuado por mais de 15 anos como gestor de empresas e também como consultor na área de Sustentabilidade.

Fez as seguintes formações: International Master Program em Liderança Horizontal e Consultoria Horizontal (IMO Holanda-Brasil), Adult Education e The Threefold Nature of Society (no Centre for Social Development, na Inglaterra), Sociocracia 3.0., Pedagogia Waldorf e Aconselhamento Biográfico.

Consultora em Desenvolvimento Organizacional com foco em habilidades sociais, autoconhecimento e construção de relações de confiança, Rhauna Damous empreende programas com parceiros para organizações de grande e pequeno porte no desenvolvimento de lideranças, de equipes ou de comunidades. É facilitadora de Fórum, uma metodologia para comunicação profunda na gestão e construção de comunidades. Também é autora do livro “Os significados do fim de semana”.

Mestre em Business Information Technology e certificada PMP, Nara Pais atuou durante 18 anos no mundo corporativo em gestão de projetos de TI. Tem formação em Coaching, Dragon Dreaming, Sociocracia, Biopsicologia, Yoga e Ayurveda, e atua como consultora e facilitadora há 7 anos. Morou na ecovila Findhorn, na Escócia, durante 2 anos. É co-fundadora da BioInspiral, um coletivo que visa cultivar a cultura regenerativa nas organizações.

Educador, ativista social e jornalista, Leandro Uchoas é diretor do Instituto Shanti Brasil. Pós-graduado em Cultura de Paz e Não-Violência pela universidade Gujarat Vidyapith, fundada por Mahatma Gandhi. É escritor do livro “Seja a Mudança: o Brasil visto e debatido a partir do legado de Gandhi” e criador do Jogo da Cidadania, de estímulo à participação cidadã. Em 2019, foi um dos ganhadores do prêmio “Fazedores do Bem”.

Consultor e facilitador de processos de aprendizagem há 20 anos, vem desenvolvendo e integrando métodos de gestão tradicionais, como Mapas Estratégicos, Lean e Seis Sigma, com tecnologias sociais e métodos de gestão inovadores, como Teoria U, Sociocracia e Ontologia da Linguagem. Atua com times e organizações para desenhar formas mais saudáveis de colaboração, uso íntegro do poder e transição para modelos de negócios regenerativos.

Aconselhador biográfico com especialização em consultoria organizacional pela Lumo-SP. Carlos Vilhena é graduado em Engenharia, com Mestrado pela COPPE/UFRJ. Possui uma carreira de 32 anos na Petrobras, atuando em áreas técnicas e como gestor de desenvolvimento organizacional. É o fundador e coordenador da humaneSer e consultor de desenvolvimento organizacional. É também um dos fundadores e coordenadores da Trinus-Escola de Formação Biográfica.