PROGRAMA DO CURSO
(MÓDULOS)
1. Introdução à Gestão Colaborativa
27 de fevereiro a 2 de março de 2024 (terça a sábado)
2. Autogestão & Processos Colaborativos
11 a 15 de junho de 2024 (terça a sábado)
3. Processos Colaborativos & Habilidades Relacionais
1 a 5 de outubro de 2024 (terça a sábado)
4. Habilidades Relacionais & Autodesenvolvimento
11 a 15 de fevereiro de 2025 (terça a sábado)
5. Liderança & Comunidade de Desenvolvimento
a ser definido com o grupo de participantes
HORÁRIOS
Dia 1: 10h às 18h20
Dias 2, 3 e 4: 8h às 18h20
Dia 5: 8h às 13h
* Teremos atividade na noite do quarto dia
COORDENADORES
Beto Dertoni
Fundador da Coolaborar e criador do Manifesto Artivista Social, Beto Dertoni é consultor com mais de 25 anos de experiência com Empresas, ONGs e escolas Waldorf. Formado em Administração, Ecologia Social, Pedagogia Waldorf, Sociocracia, Liderança Horizontal e Aconselhamento Biográfico, tendo estudado Trimembração Social no Emerson College e no Centre for Social Development, na Inglaterra. Seu foco é autodesenvolvimento e trabalho colaborativo, com um olhar sistêmico para a vida.
Leonardo Andrade
Consultor e facilitador de processos de aprendizagem há 20 anos, vem desenvolvendo e integrando métodos de gestão tradicionais, como Mapas Estratégicos, Lean e Seis Sigma, com tecnologias sociais e métodos de gestão inovadores, como Teoria U, Sociocracia e Ontologia da Linguagem. Atua com times e organizações para desenhar formas mais saudáveis de colaboração, uso íntegro do poder e transição para modelos de negócios regenerativos. Para empreendedores sociais, oferece mentoria e jornadas de incubação e aceleração.
Rhauna Damous
Consultora em Desenvolvimento Organizacional com foco em habilidades sociais, autoconhecimento e construção de relações de confiança, Rhauna Damous integra a Associação de Pedagogia Social de Base Antroposófica no Brasil (APS) e empreende programas com parceiros para organizações de grande e pequeno porte no desenvolvimento de lideranças, de equipes ou de comunidades. É facilitadora de Fórum, uma metodologia para comunicação profunda na gestão e construção de comunidades. Também é colaboradora do Manifesto Artivista Social e autora do livro “Os significados do fim de semana”.
CONTEÚDOS
Gestão Colaborativa
A organização como um sistema vivo
Fases de desenvolvimento das organizações
Autogestão (estrutura de gestão)
Autonomia: papéis e responsabilidades
Sociocracia (gestão dinâmica)
Reuniões produtivas e engajadoras
Tomada de decisão colaborativa
Facilitação de processos
Cultura de paz
Comunicação não violenta
Escuta empática
Vulnerabilidade
Autodesenvolvimento
Biografia humana
Liderança colaborativa
Propósito comum
Segurança psicológica
Confiança
Como lidar com "erros"
Feedback apreciativo
Conflitos
Comunidade de aprendizagem
Em todos os módulos trabalharemos com:
Reflexões sobre a realidade de cada pessoa e das organizações
Atividades artísticas
Dinâmicas e exercícios práticos